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選択制退職金制度

税金・社会保険料の削減をしながら効率的に財産形成ができます!

年々社会保険料の負担も大きくなり、給与は同じでも手取りが減るということになっております。今後も、さらに負担は増えそうです。そのような状況の中、手取りの中から貯蓄をすることも今まで以上に難しくなるかもしれません。
しかし、こちらの積立制度なら税金や社会保険料が引かれる前に「退職金」として積み立てることで、役員様・社員様は税金と社会保険料を削減しながら大変お得に財産形成ができます


課税所得30万円の社員様が月15,000円の退職金積立を行った場合

選択制退職金制度では、法人が負担している社会保険料も削減されます。
積立をする役員様・社員様が多ければ多いほど、また金額も多ければ多いほど削減額も大きくなります。

選択制退職金制度のポイント


  • 選択制退職金制度とは、役員様・社員様が、任意で給与や賞与の⼀部を積み立て「退職⾦」として受け取ることを選択できる制度です。
  • 給与や賞与の⼀部を退職⾦化したことにより標準報酬等級が下がった場合、法定福利費(社会保険料)が減少します。
  • 役員様・社員様は⼿取りからの預⾦や⾦融商品の購⼊と⽐べ、有利な財産形成⼿段として活⽤することができます。
  • 法人の社会保険料も削減できます。
  • 法人は負担ゼロで導入できます。
  • 福利厚生の充実により社員満足度も高まります。

独立される社員様が多い法人は「独立支援積立金」としてこの制度を活用することにより、社員様は効率的に独立資金を積み立てることができます。
法人は、
独立支援を行いながら社会保険料が削減できます。

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