法人のお客様


選択制確定拠出年金

社会保険料が削減できます!
福利厚生が充実して採用にも活かせます!
■企業様・社員様のメリット

採用や研修で助成金が使えます!

スタッフを採用する際の採用の仕方や研修方法によって助成金を受け取れる可能性があります。
また、スタッフのモチベーションアップにつながる人事評価制度についても制度の整備やそれによる目標達成によって助成金を受け取れる可能性があります。


福利厚生サービス

一般的な大企業の福利厚生サービスは、社員から3,000円~4,000円ほどの共済費を天引きし、これを原資に保養所などを運営しています。これは社員数が多いからできることで、中小企業が同様のサービスを単独で運営することは難しいのではないでしょうか。
弊社は、中小企業でも導入できる福利厚生サービスをご案内しております。
大手でしか導入してない福利厚生や企業年金を導入し他社との差別化を図ることは人材採用にもつながります。さらに、社員満足度が高まり定着率もアップします。
■主な福利厚生サービス

サイバー保険

近年、不正アクセスやサイバー攻撃を受けるケースが急速に増加し、サイバーセキュリティは企業規模にかかわらず重要な経営課題です。
しかし、セキュリティを強化しても残念ながら完全に防ぐことはできません。
セキュリティを強化することは絶対に必要なことですが、完全に防ぐことができないのであれば、事故が発生した時のことも考えておく必要があるのではないでしょか?


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